Dans des contextes sociaux, économiques, politiques, voire technologiques, en constant changement, les travailleurs doivent développer de nouvelles compétences. Or, quand elles ne sont pas soutenues et accompagnées dans cet exercice, les équipes connaissent régulièrement des situations d'épuisement et de souffrance au travail. De nombreux responsables doivent en effet assumer cette fonction sans être ni préparés ni formés à l'accompagnement, avec tout ce que cela exige comme compétences.
Pour répondre à ce besoin grandissant, ce nouveau Master de spécialisation, fort de ressources belges et internationales, poursuit l'ambition de proposer aux formateurs, aux responsables d'équipe, aux conseillers, etc., de se former à l'accompagnement des équipes et des professionnels qui les composent.
Objectifs
Développer ou perfectionner des compétences :
- de conception, de mise en œuvre et de régulation de dispositifs d'accompagnement innovants
- d'impulsion et de gestion du changement
- d'analyse des pratiques professionnelles
- de développement de nouveaux savoirs
- d'intégration des dimensions éthiques et déontologique dans les démarches d'accompagnement
Ce Master est une codiplômation de l'Université de Namur, l'Université de Mons et l'Hénallux. Les cours et les inscriptions ont lieu à l'UNamur.
Infos, contact et inscriptions
Université de Namur
Département Éducation et Technologie
Gaëlle CHAPELLE
Tél. +32 81 72 51 88
gaelle.chapelle@unamur.be
